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À la recherche d'audiologistes !

Conditions de travail

Grand Nord (Villages de la côte de la Baie d’Hudson)

Entièrement en présence

Plusieurs remplacements

Temps partiel

Toute la population

L'organisation

Travailler au Centre de santé et services sociaux Inuulitsivik (CSI), c’est faire partie d’une équipe dédiée qui a à cœur l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des communautés inuit par des services accessibles et intégrés. Le CSI compte plus de 1 100 employés, et fait partie du réseau de la santé et des services sociaux du Québec, région du Nunavik. Il offre à la population de 8000 personnes des 7 communautés de la Baie d'Hudson, de Kuujjuarapik à Salluit, des services de santé et des services sociaux de proximité. Il assure aussi la gestion d'Ullivik, un service situé à Dorval ayant pour mission d’héberger les Inuits qui se rendent au sud de la province pour y recevoir des soins spécialisés.

Mandat et responsabilités

La personne évalue les fonctions de l’audition, détermine un plan de traitement et d’intervention et en assure la mise en œuvre dans le but d’améliorer ou de rétablir la communication; participe à l'enseignement clinique.

Sous la supervision de la direction des Services Hospitaliers :

  • Assurer le développement du programme Otites et Audition;
  • Former et superviser des agents en santé auditive et des personnes ressources locales;
  • Organiser des tournées d’évaluation clinique dans différents villages de la Côte de la Baie d’Hudson;
  • Élaborer les différents programmes de prévention des problèmes auditifs et de promotion de la santé auditive auprès de divers groupes (communautés, écoles, etc.)
  • Tâches administratives (base de données, statistiques annuelles, budget).

Exigences

  • Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.
  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en audiologie.
  • Minimum de deux (2) années d’expérience dans un poste semblable.
  • Disponible à voyager.

Avantages

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Salaire

  • Entre 29.93$ et 54.91$ de l'heure selon l’expérience

Avantages

  • Régime d'assurances collectives & régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés et à leurs familles
  • Emploi stimulant, significatif et humain dans environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie
  • Programme de formation continue et possibilité d’avancement et de développement
  • 4 semaines de vacances après un an de service
  • Jusqu’à 16 semaines de congé par année (temps en banque, fériés cumulé et vacances)

Primes nordiques et autres conditions d’emploi

  • Prime d’éloignement (sans dépendant) entre 221.92$ et 261.79$ par semaine ou entre 391.18$ et 461.52$ (avec dépendant(s)) par semaine selon le village
  • Prime de rétention (Techniciens et professionnels de la santé et des services sociaux) entre 139.13$ et 272.48$ par semaine selon le village et l’ancienneté
  • Prime de vie chère : entre 58.40$ et 188.72$ par semaine selon le village
  • Remboursement des billets d’avion pour 3 ou 4 sorties par année
  • Logement meublé correspondant à vos besoins (avantage imposable)
  • Remboursement des frais de transport des effets personnels et d’entreposage

Pour soumettre une candidature

Date d'affichage du poste

  • 23 octobre 2024

Date limite pour poser une candidature

  • 22 novembre 2024

Date d'entrée en fonction

  • Dès que possible