À la recherche d'une ou un orthophoniste/d'orthophonistes !
Conditions de travail
Saint-Hubert, Rive-Sud de Montréal
En présentiel
Remplacement
Temps plein
Adolescents et adolescentes
L'organisation
Une organisation prônant la bienveillance, l’engagement, la collaboration et l’innovation!
- Plus de 45 000 élèves, jeunes et adultes
- Plus de 5 000 employés
- 74 établissements situés à Brossard, Saint-Lambert et Longueuil (arrondissements de Greenfield Park, Saint-Hubert et Vieux-Longueuil)
- Un des plus importants employeurs de la Rive-Sud
Profil du poste
L'école secondaire spécialisée régionale du Vent-Nouveau est à la recherche d'un(e) orthophoniste pour combler un contrat de remplacement à temps plein (35 heures par semaine) jusqu'au 11 octobre 2025.
Cette école spécialisée accueille des élèves de 12 à 21 ans ayant une déficience intellectuelle profonde (DIP) avec ou sans trouble associé, ainsi que des élèves ayant une déficience intellectuelle moyenne à sévère avec un trouble du spectre de l’autisme (TSA) ou une déficience motrice grave (DMG).
Mandat et responsabilités
Votre rôle
L’orthophoniste est responsable de prévenir, de dépister et d’évaluer des élèves qui présentent ou sont susceptibles de présenter des troubles du langage et de la communication. Il ou elle doit aussi déterminer et mettre en œuvre un plan de traitement et d’intervention, dans le but de développer, de restaurer ou de maintenir les aptitudes de communication de l’élève en interaction avec son environnement et faciliter son cheminement scolaire.
Vos responsabilités
- Intervenir auprès d’élèves présentant des difficultés communes ou des problématiques particulières afin de faciliter leurs apprentissages et leur insertion scolaire.
- Travailler en interdisciplinarité pour soutenir les élèves.
- Conseiller et soutenir le personnel enseignant et lui expliquer la nature des difficultés de communication de l’élève afin qu’il puisse adapter son enseignement et le matériel éducatif utilisé.
- Collaborer à l’élaboration et à l’adaptation de matériel éducatif.
- Soutenir et outiller les membres de la famille et les autres intervenants(es) scolaires.
- Planifier, organiser et animer des activités de formation.
- Rédiger des évaluations et faire des recommandations pour documenter les besoins de l’élève et l’accompagner dans sa réussite scolaire.
Exigences
- Être membre en règle de l’Ordre des orthophonistes et audiologistes du Québec.
- Avoir de l'expérience en milieu scolaire (un atout)
- Réussir un test de français écrit (rédaction)
Vos forces
- Bienveillance
- Esprit d'analyse
- Capacité d'adaptation
- Autonomie professionnelle
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Capacité à collaborer avec une équipe multidisciplinaire
Avantages
Votre rémunération
- Taux horaire entre 29,93$ et 54,91$, selon votre scolarité et votre expérience.
Note : Une rémunération additionnelle de 2,5% est également octroyée aux professionnels occupant un poste pour lequel la maîtrise est exigée après un séjour d’un an à l’échelon maximal de l’échelle de traitement.
Avantages du CSS Marie-Victorin* :
* applicables selon votre type d'affectation, nos règles et procédures ainsi que la convention collective
- six semaines de vacances, de congés et plusieurs jours fériés (selon la convention collective);
- sept jours de congé pour maladie ou pour affaires personnelles (selon la convention collective);
- régime de retraite très avantageux (à prestations déterminées);
- possibilité d’avoir accès rapidement à des postes menant à la permanence;
- possibilité de travailler selon vos disponibilités;
- collaboration avec une équipe multidisciplinaire engagée et dynamique;
- accès à un programme d’insertion professionnelle (mentorat et autres dispositifs d’insertion);
- conciliation travail-famille;
- autonomie professionnelle dans l’exercice de ses fonctions;
- vaste choix de formations pertinentes à la fonction;
- participation à la vie étudiante auprès de différentes clientèles;
- remboursement de perfectionnement et de frais de scolarité sous certaines conditions;
- programme favorisant le bien-être au travail;
- rabais variés avec des partenaires externes destinés aux employés;
- accès au programme d’aide aux employés.
Pour soumettre une candidature
Date d'affichage du poste
- 5 décembre 2024
Date limite pour poser une candidature
- 4 janvier 2024
Date d'entrée en fonction
- Dès que possible
Postulez dès maintenant !
Vous avez ce profil? Postulez sans tarder pour joindre la magnifique équipe du CSS Marie-Victorin, où chaque candidat(e) compte!